Drept de muncă în Anglia

Datorită solicitărilor repetate, m-am hotărât să scriu puţin despre dreptul de muncă al  medicilor români (românilor, în general) în UK. Informaţiile sunt corecte în măsura în care le-am înţeles eu bine şi nu s-au modificat între timp. Pot garanta doar pentru Accession Worker Card for a National of Bulgaria or Romania, cu care lucrez în prezent.

Trebuie precizat dintru început că românii nu au drept de muncă necondiţionat în UK, indiferent de profesie, ci numai drept de şedere pe termen nelimitat. De unde necesitatea obţinerii dreptului de muncă pe teritoriul Marii Britanii.

Pentru medicii români doritori să lucreze în Anglia, există trei mari posibilităţi pentru a obţine dreptul de muncă:

1. Accession Worker Card for a National of Bulgaria or Romania

Poate fi obţinut numai prin angajator, care îl cere pentru tine de la Home Office; de aceea e bine să fii angajat de o agenţie, dacă vrei ca lucrurile să fie simple. Ei vor cere acest document în numele tău.

Avantaje:

  • După 12 luni continue de muncă pe baza lui (nu neapărat la acelaşi angajator), deţinătorul obţine drept de muncă necondiţionat în continuare (nu mai are nevoie de el), fiind liber să se angajeze oriunde fără a necesita sponsorizare.
  • Reprezintă o variantă simplă, dacă ai un angajator.

Dezavantaje:

  • Trebuie să găseşti pe cineva să te angajeze.
  • Nu poţi lucra decât la acel angajator; poţi schimba angajatorul, dar trebuie să schimbi şi documentul.


2. Self Employed

Este echivalentul PFA în România (Persoană Fizică Autorizată).

Avantaje:

  • Nu ai nevoie să fii angajat nicăieri.
  • Tot ce câştigi îţi rămâne ţie (i.e. nu există cota pentru angajator).
  • Poţi cere ramburs din taxe pentru cheltuieli de serviciu (maşină, benzină etc.)

Dezavantaje:

  • Trebuie să-ţi iei contabil şi să-şi supraveghezi singur finanţele, plăteşti singur taxele şi National Insurance.

Mai multe detalii despre self employed pe site-ul HM Revenues & Customs.


3. Highly Skilled Migration Programme (HSMP)

Oferă o variantă solidă şi permanentă pentru a munci în Anglia. Deşi sistemul a fost complet revizuit, este important de reţinut că a rămas la fel ca în trecut pentru români şi bulgari! Adică ceva mai facil, mi se pare. Detalii aici. În general, medicii nu au probleme cu obţinerea punctajului necesar, iar timpii de aşteptare sunt relativ mici. Aplicarea şi procesarea sunt gratuite.

Avantaje:

  • Este o soluţie permanentă, solidă, oferă drept de muncă necondiţionat.

Dezavantaje:

  • Necesită un punctaj minim, pregătirea unui dosar mai laborios.
  • Durează, nu te poţi apuca de muncă până nu e gata.


Concluzii

Tind să cred că e mai uşor să rezolvi aceste lucruri fiind deja în UK, după ce ai înţeles cam cum funcţionează sistemul şi societatea. De aceea, cred că e de preferat, pentru început, varianta cea mai simplă, printr-o agenţie, cu Accession Worker Card. Apoi, în confortul oferit de experienţă şi bani, poţi merge pe variantele celelalte, dacă nu cumva ai muncit continuu un an, moment în care eşti liber pe piaţa muncii.

Oricare dintre aceste variante merge pentru medici, prima fiind cea mai uşoară dar şi cea mai „temporară” şi restrictivă.

Avertisment: aceste informaţii pot deveni incorecte în timp şi sunt corecte acum numai în măsura în care le-am interpretat eu. Verifică şi află mai multe pe site-ul Home Office.

(5,00 / 1 evaluări)
Loading...

76 comentarii la “Drept de muncă în Anglia

  1. hey, as dorin si eu sa plec sa lucrez in anglia, sunt rezident anul 1 psihiatrie bucuresti. imi puteti spune unde ma pot adresa? eventual vreo agentie, ceva de genul asta.. multumesc

  2. Uite o intrebare.

    Kand m-am uitat peste conidtiile de angajare in anglia, am observat ca poti fi angajat de cineva NUMAI daca el nu reuseste sa completeze postul acela cu un localnic

  3. Bună Khiss.
    Din câte ştiu, ceea ce spui tu se referă la UE ca „localitate” (din care e „localnicul”) – numai dacă nu reuşeşte să completeze postul acela cu un cetăţean UE, nu neapărat britanic. Ăsta şi este puţinul câştig al est-europenilor, adus de aderare.
    Acuma, s-ar putea să n-am dreptate în totalitate, eu m-am lovit numai de „highly skilled”, mai mult, numai de medicină.
    Devreme ce interzicerea protecţionismului pe piaţa muncii în cadrul UE se aplică, precum atâtea alte principii, mai mult ţărilor mai „fraiere”, e posibil ca, în anumite domenii, UK să se protejeze astfel de şomaj. Repet, nu ştiu exact, însă tind să cred că e vorba de „localnic” UE.

  4. Salut,
    Din cate am vazut pe site-ul oficial, as putea opta pentru „Highly Skilled Migration Programme”.
    Problema care o vad eu e ca se cer documente originale – adica trebuie sa le trimit prin posta diploma de absolvent + pasaport.
    Nu am inteles eu bine sau chiar asa e?

  5. Chiar aşa e. Îţi dai seama că nu-ţi dau dreptul de muncă pe bază de copii… Dar de ce e asta o „problema” :))?
    Trimiţi cu Poşta Română, există un serviciu special pentru documente, întreabă la mesagerie, acum un an m-a costat cca. 100 RON trimis buletin, BR3, foto paşaport în UK.
    Fă copii legalizate după actele pe care le trimiţi, în caz de ceva. Vei primi toate actele înapoi, după ce termină cu ele.
    Ştiu, nu te prea lasă inima să te desparţi de hârtiile alea, aşa mă gândeam şi eu, dar să ştii că sistemul funcţionează foarte bine.
    Oricum, asta e, ori prin poştă, ori le duci în persoană…

  6. Salut,
    Am rasfoit putin informatiile despre plecarea in UK si ma inscriu in lista acelora care doresc sa plece in UK ca sa profeseze. Insa, din cate am vazut una dintre conditiile de acceptare pt plecarea in UK (dar si Belgia sau Franta)este experienta in domeniu (de minim 2 ani pt UK). Aceasta experienta este formulata sub forma acelui Certificat Profesional Curent prin care se atesta lipsa de abateri profesionale din activitatea de medic de la data obtinerii diplomei de doctor-medic pana in prezent. Dupa terminarea facultatii am lucrat in domeniul farma (reprezentant medical) si cum incepand cu promotia 2005 inscrierea in CMR se poate face doar ca medic rezident, te intreb ce pot face in afara de a da examenul de rezidentiat si de a mai sta inca doi ani pt experienta?!

  7. Certificatul Profesional Curent = Certificate of Good Standing atestă doar că n-ai avut probleme pe linie profesională, NU ţine loc de dovadă a experienţei practice, care trebuie dovedită de la locul de muncă, de obicei descrisă în CV şi verificată de cei interesaţi.
    Dacă nu ai lucrat ca medic, practic nu ai deloc experienţă clinică. Prin urmare trebuie s-o dobândeşti. Fie ca medic rezident, fie, nu ştiu dacă se mai poate, ca medic generalist.
    Îţi recomand calea onestă, care chiar îţi aduce acea experienţă, în niciun caz „rezolvări” de tip românesc, prin care obţii felurite „evidenţe” că ai activat în vreun spital. Experienţa respectivă nu se cere degeaba şi fără ea te faci de râs (sau mai rău) cu siguranţă.
    După terminarea facultăţii de medicină, în România, absolut toţi absolvenţii sunt complet nepregătiţi pentru practica clinică. După câţiva ani de rezidenţiat sau practică de altă natură poţi pretinde că eşti, cât de cât, practician.
    Iar pentru job-ul de RMO se cere un cuantum de manopere practice, inclusiv cateterizare urinară, transfuzie, resuscitare etc.. Fără practică n-ai cum să fii în temă cu aşa ceva, darămite chiar să fii în stare să le aplici.
    Sau poţi aplica în Anglia pentru admitere în rezidenţiat (de la zero, începând cu Foundation Years, FY), nu mă întreba cum, pentru că nu ştiu.
    Succes.

  8. sunt medic specialist de laborator..in ianuarie am examenul de primariat..ce sanse am sa gasesc ceva de munca in specialitatea mea in uk?eventual ceva detalii..multumesc.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile necesare sunt marcate *

Cod HTML permis: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Abonament la comentariile articolului   Abonament la toate comentariile