Posturi în NHS

Locum vs. Substantive

Substantive înseamnă post contractual, permanent. Locum înseamnă post de suplinitor. Aşadar, medicul  locum suplineşte temporar un medic permanent în lipsa acestuia.

Ca nivel/grad, posturile de locum sunt exact echivalente cu cele substantive, de la locum F1 la locum consultant. Cu alte cuvinte, noţiunea de „locum” se referă strict la suplinire, nu la grad.

Ca durată, posturile de locum pot acoperi câteva ore (!), de exemplu o gardă, până la câteva luni, un an.

Ca plată, posturile de locum sunt de regulă mai bine plătite, datorită naturii stringente a acoperirii unui post medical de către spitalul care nu a reuşit să angajeze un medic permanent sau este obligat să acorde „liber” (concediu – anual leave, boală etc.) acelui medic.

Ca logistică, medicii locum sunt de obicei angajaţi de către agenţii, nu de către NHS, ceea ce oferă o mult mai mare flexibilitate a programului de muncă.

Dezavantajele muncii ca locum pot fi majore, în funcţie de aspiraţiile fiecăruia: deplasări frecvente, schimbarea frecventă a locului de muncă, incertitudinea locului de muncă următor (dezavantaj relativ, e foarte greu să nu găseşti de lucru ca medic), lipsa încadrării în training, de obicei.

Lucrul ca locum nu exclude training-ul.

Posturi de training vs. staff grade

Posturile de training oferă propriu-zis pregătire profesională medicului din acel post, de la cursuri la practică şi, mai ales, oferă un certificat de pregătire profesională corespunzător. Posturile staff grade (şi altele care nu oferă training) implică pur şi simplu activitatea medicală corespunzătoare acelui post, fără a oferi pregătire profesională.

Posturile de training sunt deosebit de greu de obţinut, prin deaneries. Acestea sunt singurele care asigură traseul spre gradul de consultant. Fără a trece prin posturi de training la fiecare nivel profesional, obţinerea unui CCT (Certificate of Completion of Training) şi atingerea statutului de consultant sunt imposibile. De aceea, pentru cei care vizează o carieră în specialitate, obţinerea unui post de training la fiecare etapă este vitală.

Repet, posturile de training, mai ales la intrarea în specialitate ca registrar (de la ST3 în sus) sunt deosebit de greu de obţinut. Ca exemplu, în Chirurgia Generală, obţinerea unui post de training ST3 poate implica o concurenţă de peste 20-30/loc.

Posturile staff grade presupun că ai trecut printr-o fază de training până la un nivel oarecare, apoi ai ieşit din sistemul de training şi continui să practici conform competenţei acumulate până atunci.

Lucrurile sună complicat, pentru că sunt complicate. Ceea ce este important de reţinut este că se poate lucra şi câştiga experienţă şi bani fără a fi în training. În rest, decizia de a lupta pentru posturi de training aparţine fiecăruia.

(5,00 / 1 evaluări)
Loading...

73 comentarii la “Posturi în NHS

  1. Ceva ce nu am reuşit exact să înţeleg, dacă îţi dai specializarea în România şi dobândeşti titlul de medic specialist, echivalarea GMC pentru acest grad este de Registrat ST6, sau Consultant? Sau, ca să simplific, dacă pleci din România după ce ţi-ai luat examenul de specialitate, în Anglia ce eşti considerat ‘pe hârtie’, Consultant?
    Înţeleg că nimeni nu te va angaja direct consultant, însă dilema mea este dacă va mai trebui să lupţi pentru un post de training acolo, dacă pleci direct specialist de aici, sau eşti deja teoretic, considerat în vârful piramidei?
    Pentru că după scrierile tale, am realizat că e mai înţelept să rămâi în România să dai specializarea, şi abia apoi să pleci permanent, cu prealabile plecări anuale de 3-6 luni ca şi RMO după anul 2 de rezidenţiat, astfel obişnuindu-te cu sistemul, pentru ca atunci când ai titlul de specialist, să poţi pleca având deja gândirea medicală britanică, şi o oarecare experienţă dobândită.
    Planul acesta aş dori să-l urmez eu, deşi poate e un pic prematur, cred că e important totuşi să ai o idee, pentru a şti cum să îţi ordonezi priorităţile.

  2. Da, eşti echivalat ca şi consultant, dacă ai specialist registration, iar la detalii pentru angajator, pe site-ul GMC, atunci când verifici înregistrarea unui medic specialist, scrie:

    „This doctor may work at any grade in the NHS including consultant.”

    Ai înţeles bine: cu toate astea, niciun spital nu te va angaja consultant, fără o experienţă solidă prealabilă în UK, şi da, e mult mai uşor de făcut specializarea în România.

    Planul tău sună bine. N-are rost să te grăbeşti, nici în România, nici în UK. Important e să ajungi la capătul drumului în siguranţă, atât profesională, cât şi materială.

  3. Salve Paracelsus!
    Vreau sa te consult in ceea ce ma priveste. Sunt rezident anul 3 in Romania. Am facut full GMC registration. Cum as putea obtine certificat de Foundation Year semnat de un consultant ca sa pot aplica apoi pe un CT1 sau ST1? Oare daca lucrez ca si Locum SHO sau Locum F1, Locum F2 pot obtine acest certificat? Sa incep Foundation year 1 training ? Dar nu indeplinesc conditiile de aplicare pentru ca am GMC Full registration si experienta de aproape 4 ani. Mersi mult!!!!!!

  4. @artefactul: nu cred că-ţi semnează un consultant un astfel de „certificat”, cel mult îţi dă o recomandare în care scrie express „acest doctor ar putea lucra fără probleme ca CT1/CT2”, dacă îl impresionezi cât de cât lucrând ca locum F1/F2. Apoi lucrezi ca locum CT1/CT2. Dacă vrei post de TRAINING la acest nivel, dificultăţile sunt imense pentru noi, deşi se poate.
    Succes.

  5. Sunt medic primar din 2006 si sunt in curs de inregistrare in GMC ca specialist.
    Sunt putin derutata in cautarea unui post pt ca nu stiu exact care ar fi pozitia pe care sa incep acolo:SHO,registrar etc?
    Ma poti ajuta cu un sfat?
    De asemenea,nu am experienta suficienta cu recoltarea ,administrarea iv si montarea de braunule si perfuzii pt ca aici toate acestea le face asistenta.Am facut sute de punctii lombare,dar perfuzii nu prea am pus.
    Sigur ca pot sa exersez inainte de a pleca dar acolo va fi ok daca nu reusesc sa prind o vena din prima?

  6. @mariaC: începe ca SHO, ca registrar o să te pierzi în sistem. Puncţiile şi canulele venoase sunt „skills” pe care trebuie să le aibă şi menţină orice medic aici, inclusiv consultantul, ceea ce mi se pare normal, anormal e la noi, unde doctorul trimite pacientul acasă dacă n-are o asistentă să ia sânge în ziua respectivă… De obicei medicul inseră canula şi pleacă, apoi asistenta se ocupă de montarea şi întreţinerea liniei.

    Nu-ţi face griji, aceste proceduri sunt extrem de simple, mai ales în comparaţie cu puncţia lombară. Exersează-le cât poţi de mult, fie şi numai pentru că vei fi un medic o idee mai bun şi mai încrezător.

    Nu-ţi imagina că aici perfecţiunea e la ea acasă, pentru că nu e. Şi aici sunt vene de negăsit, şi aici se mai sparg vene, şi aici mai ajungi să soliciţi o asistentă de Oncologie capabilă să „prindă” vene de calibre neverosimil de mici sau un anestezist. Ca oriunde, şi aici lucrurile pot merge suboptim sau prost. Este esenţial să nu-ţi pierzi cumpătul şi să pierzi controlul asupra liniştii pacientului. Surprinzător, majoritatea pacienţilor sunt chiar mai puţin revendicativi ca la noi, atâta timp cât îi tratezi cu respect, calm, şi le explici permanent ce se întâmplă şi care e pasul următor. În aceşti termeni, da, nu se va întâmpla nimic dacă nu poţi „prinde” o venă din prima sau chiar din a doua sau a treia, atâta timp cât nu devine un obicei.

    Succes.

  7. buna.
    din informatiile primite de la tine am aflat ca locum sunt posturi de medici, dar care nu se afla intr-un sistem de continuare a pregatirii medicale( ma refer strict la rezidinti); in consecinta, perioadele petrecute in anglia pe post locum nu sunt recunoscute ca stagii si nu pot fi echivalate la intoarcerea in tara?

  8. Buna ziua,
    Sunt rezidenta in anul 4 medicina muncii, imi dau specialitatea in toamna. M-am interesat mai multe firme de recrutare despre medicina muncii in Anglia si nimeni nu stie nimic. Este la fel ca la celelate specializari clinice? Se incadreaza la medicina preventiva ca medicina de familie?.
    Multumesc

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile necesare sunt marcate *

Cod HTML permis: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Abonament la comentariile articolului   Abonament la toate comentariile